DESPIDO CON CAUSA. TRABAJADOR QUE INSULTÓ A SUPERIOR JERÁRQUICO. Agresión verbal mediante la utilización de calificativos y términos inapropiados. Ausencia de elementos que justifiquen dicha reacción. Hecho que trascendió frente al resto del personal, perjudicando la imagen del superior ante sus pares y empleados. Injuria laboral. Incumplimiento a los deberes de conducta y al principio de buena fe –Arts. 62 y 63 de la LCT–. Valoración de la injuria. Parámetros de causalidad, proporcionalidad y oportunidad. Gravedad de la falta que impide la continuidad de la relación laboral. Rechazo de la demanda